对过往实践进行反思，并坚持终身学习，是专业人士的核心素养。

英国特许建造学会（CIOB）始终认为，持续专业发展（CPD）与学习对个人、行业乃至社会都具有变革意义。因此，我们会定期修订CPD 政策，确保其符合行业标准与最佳实践。

为进一步提升建筑环境领域的整体专业水平，我们将对 CPD 要求实施重要调整。

根据《专业能力与行为准则》第 10 条规定，所有 CIOB 会员（退休会员 RetMCIOB / RetFCIOB 除外）均须在每个会员年度完成相应的 CPD 学时。所有学时可通过登录会员账户线上进行记录，未完成将受到纪律处罚。

为何需要优化？

本次 CPD 政策修订，隶属于学会 2023–2028 战略计划中 “现代专业精神” 主题，旨在明确：现代专业人士应具备反思意识，并致力于持续学习与自我提升。

此次修订也为与其他专业机构对标提供了契机，同时紧跟行业整体监管变化。英国政府去年提议设立统一的建筑业监管机构，对建筑专业素养、建筑物及产品实施全链条监管。

为此，我们设定三大目标：

1. 提升一致性：使 CPD 要求与其他专业机构及成熟实践对齐，便于会员理解与记录。

2. 与特许会员能力标准衔接：支持非特许会员向特许标准进阶，确保特许会员持续保持与其头衔匹配的专业能力。

3. 借鉴医疗等成熟行业模式：将反思实践置于 CPD 核心。反思能将日常工作与经验转化为成长机会，强化自我认知与协作意识。

CPD 具体优化内容

相关调整已于 2026 年 1 月 27 日 在会员论坛公布，新政策适用于 2026 年及以后开展的所有 CPD 活动。

一、CPD 计量方式

为提升一致性（尤其针对双会员资格人员），学会统一以小时为单位计量 CPD。

自即日起，所有会员每年须完成至少 25 小时 CPD，与全球建筑及相关行业机构标准保持一致。

折算后平均每月仅需超过 2 小时，绝大多数会员均可轻松完成。

二、内容要求

会员须在以下四大核心主题中，每个主题至少完成 3 小时 CPD：
• 专业素养
• 质量
• 健康、安全与福祉
• 可持续发展

各主题学习示例可在学会学院官网查询，平台为会员提供丰富学习资源。

剩余 13 小时 可由会员根据岗位与学习需求自由选择，可来自上述主题，也可用于个人提升（如获取 MCIOB / FCIOB 资格）。

三、正式学习与非正式学习

• 正式学习：由导师、行业专家主导的学习，包括线上研讨会、活动、课程、资质培训等。
• 非正式学习：自主学习，包括阅读、个人研究等。

两类学习形式均可计入学时，建议配比为 15 小时正式学习 + 10 小时非正式学习，但不作强制要求。

例如，若开展重大研究项目，在满足主题学时前提下，25 小时可全部计为非正式学习。

四、反思报告

除完成 25 小时 CPD 外，会员还须提交一份简短的年度学习反思报告，内容包括：
• 本年度学习总结
• 未来学习需求规划

学会将提供引导问题辅助完成，例如：
• 本年度学习带来哪些收获？
• 从中发现哪些未来发展需求？

如需帮助

更新后的政策文件及常见问题解答（FAQ）可在学会官网查询。

文章来源：CIOB官网