保罗·甘迪，FCIOB会士，英国特许建造学会2025-2026主席（任期一年）

近日我出席了一场围绕专业行业未来发展的晚宴研讨。不出所料，现场探讨议题十分广泛，涵盖人才短缺、现代建造方法、建筑安全、学徒培养与行业执业标准等诸多内容。

但最令我深有感触的是，诸多讨论最终都指向同一个核心问题：我们该如何打造一支专业胜任能力更强的行业队伍？

这个问题恰逢其时。

当前建造行业正处在深度变革阶段：全新法规重塑行业要求，各类技术持续迭代升级，社会公众也理所应当地对从事建成环境规划、建设与管理的从业者提出了更高标准。

在此大背景下，“专业胜任力” 愈发成为行业热议的核心关键词。

研讨会上分享了一组数据：40% 至 60% 的建造行业从业者并未加入任何专业学会。无论实际数值趋近区间上限还是下限，这一数据都抛出了一个值得深思的议题：行业该如何认定、佐证从业人员的专业胜任水平。

加入专业学会，绝非只是获得一个行业身份。规范运营的专业机构会搭建完整体系，支撑从业者职业成长、持续学习，并引导全员恪守公认执业准则。如今，持证入会也逐渐成为从业者彰显自身职业操守与专业追求最直观的途径之一。

当然，职业素养绝不只是姓名后缀的头衔资质。

它体现在从业者的言行举止、坚守的行业标准、做出的每一项决策，以及终身坚持学习提升的自觉。专业资格与特许执业身份能够佐证这份职业追求，但这只是其中一环。归根结底，专业胜任力不单单代表知识储备，更关乎职业文化与从业行为。顶尖专业人士不仅清楚自身工作职责，更明白工作的意义，以及个人决策会对各方产生何种影响。

英国的《建筑安全法案》无疑推动全行业空前重视专业胜任力，但相关探讨早已超越建筑安全单一范畴，而是覆盖建成环境全领域的工程品质、责任追溯与公众信任。从诸多层面来看，行业面临的核心难题不只是合规履约，更是重建公众信任，而专业胜任力正是构筑这份信任的根基。

研讨同时谈及，职业规范在引领行业未来发展中具备关键作用。例如，如何推动供应链上下游技术专业人员主动对标行业执业标准。行业部分细分领域的专业学会入会率依旧偏低，但这类岗位对项目最终成效影响巨大。若能吸纳更多此类从业者参与到专业胜任力、行业标准与职业发展的研讨体系中，整个行业都将从中受益。

我们还探讨了现代建造方法与装配式模块化设计。近些年几起广受报道的工程失败案例引发各界关注，但同时也涌现大量成功实践，印证了这类建造模式的价值。事实上，当下不少工程项目都已融入装配式设计与施工理念。以英国教育部交付的多所学校项目为例，大量采用标准化可复用构件与成套施工方案。由此得出的启示并非拒绝创新，而是新式工法与传统工艺一样，都必须依靠具备专业胜任力的人员，依托完备知识、实操技能与专业判断力落地实施。

这也是持续专业发展（CPD）至关重要的原因。建造行业从未停滞不前：新规不断出台、新技术持续迭代、新型作业模式层出不穷。专业胜任力绝非一劳永逸，从业者在整个职业生涯中都需要持续维护、更新、夯实自身专业能力。

对于英国特许建造学会（CIOB）而言，赋能从业者提升并展现专业胜任力，始终是机构核心使命。无论是特许会员体系、持续专业发展学时、行业执业标准搭建，还是学徒培养项目，CIOB 始终致力于助力从业者在整个职业生涯中构建、印证自身专业胜任水平。

值此 CIOB 两百周年华诞临近之际，我们既可以回顾百年发展历程，更有契机参与塑造建造行业职业规范的未来。来自行业、政府与各专业领域的多方讨论均表明，社会对从业者的期待正在发生合理转变。

我们所有人共同面临的挑战，是打造一套行业共识：让专业胜任力定义清晰、落地统一、长效提升。这意味着明确统一的从业要求、稳定清晰的行业标准，以及全行业一致的职业素养和规范。若我们能够实现这一目标，不仅能壮大建造专业队伍，更能夯实社会公众对整个行业的信任。

文章来源：CIOB官网新闻和博客专区
作者：保罗·甘迪，FCIOB会士，英国特许建造学会主席