构建全球互认的专业能力评价体系

从事建筑行业的人都清楚，当前建筑业正处在一个充满挑战的时期。尽管加拿大全国范围内的基础设施、住宅及重大项目需求持续增长，但行业仍深陷技能人才短缺危机，且形势不断恶化。

这一挑战早已存在，却亟待紧急应对。我深知，它无法解决所有问题，但我相信，构建全球互认的专业能力评价体系，将引领我们走向正确方向。

正因如此，英国特许建造学会（CIOB）近期与加拿大建筑协会（CCA） 重新签署了一份升级版合作备忘录（MoU）。这一合作对行业而言意义重大，为两项全球公认的专业资格搭建了更畅通的衔接通道：英国特许建造学会会员（MCIOB） 与 加拿大建筑协会金印认证（GSC） 体系。

加拿大长期依赖技术移民支撑建筑业劳动力，这早已是公开事实，而这种依赖程度仍在不断提升。

然而，拥有海外教育背景的专业人士，即便资质过硬、经验丰富，在融入加拿大体系时也往往面临重重障碍。

根据新协议规定：

• 持有 MCIOB 资格的人士，其学历将被直接认可，满足加拿大金印认证（GSC）的学历要求。

申请人仍需满足 5 年行业经验、提供推荐信、完成必修职业道德课程及其他项目要求，但关键变化是：只需具备3 年加拿大工作经验即可申请。

在我看来，这是一项重大突破。对于移民加拿大的海外资质专业人士，此举消除了职业认证中最常见的障碍之一，让加拿大建筑业能在项目管理、施工管理、现场监理等关键管理岗位上，吸纳更广泛的全球优秀人才。

这份协议带来的红利并非单向。越来越多的加拿大专业人士开始放眼海外，寻求国际经验、参与海外项目、发展全球职业路径。

新备忘录还确定：

• 持有 CCA 金印认证（GSC）的人士，将被 CIOB 认可，可直接申请成为 CIOB 会员候选人或技术会员（TechCIOB），并可进一步晋升为MCIOB—— 这一资格在全球 100 多个国家获得广泛认可。

这意味着，加拿大建筑专业人士可将本土从业经验直接转化为全球公认的职业资格，无需重复繁琐审核。在我看来，这进一步巩固了加拿大作为世界级建筑专业人才输出地的地位。

对于持怀疑态度的人，我明确说明：本协议绝不意味着任何一方降低标准。

双方内部规则、流程、认证要求（包括相关费用与审核程序）均保持不变。唯一的改变是：优质专业资格在两大体系间实现合理互认。

众所周知，建筑业的根基是信任、能力与专业精神。通过标准等效互认、避免重复评估，我相信行业能够在不牺牲质量与安全的前提下实现更高效发展。

或许最重要的是，这份备忘录仅仅是开始。它标志着 CIOB 与 CCA 一系列合作的起点，双方将共同推动加拿大建筑业在最佳实践、专业发展与领导力建设等领域持续进步。

从职业道德、可持续发展，到现代建造技术与管理能力，双方合作潜力巨大，将共同支撑行业长期成功，惠及各类规模企业，尤其是作为行业支柱的中小型独立企业。

归根结底，若要真正解决建筑业技能危机，我们必须跳出国界思维，打破关于人才来源的陈旧观念。这份协议证明，当权威机构携手合作，在坚守高标准专业门槛的同时消除不必要壁垒，一切皆有可能。

通过构建更清晰、更公平的资格互认与职业晋升通道，我们不仅在支持个体专业发展，更在增强整个建筑业的韧性与未来可持续性。

文章来源：Daily Commercial News (DCN)