Shelly Temple（雪莉・坦普尔） MCIOB：高级工料测量师

近期，CIOB官网新闻和博客专区发布了高级工料测量师Shelly Temple（雪莉・坦普尔，MCIOB，任职于英国教育部）的访谈文章，她从一个跨界女性从业者的视角为在建筑行业的职业发展提供了参考。
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问：您所持的职业资质与教育背景？

• 摄影专业文学荣誉学士（2001–2004）
• 建筑理学硕士（建筑跨界转换衔接课程），英国皇家特许测量师学会（RICS）认证课程（2006–2008）
• 英国特许建造学会特许会员（MCIOB），2026年1月正式取得特许资质
• 政府地产领导力研究生证书课程，2025年9月就读，在读中
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问：您是如何从摄影行业转型进入建筑行业的？

在结束为期半年的旅行休整后，我受邀暂时入职洛克建筑公司（ROK Construction）担任行政岗位。这次临时任职的机会，让我逐步成长为区域分部的维修服务协调员，随后晋升为区域助理经理。

我发现建筑行业极具吸引力，因此主动报名参加了公司的研究生人才发展项目。为配合硕士阶段的学业深造，我后续调岗至修缮改造与新建专项项目部工作。
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问：跨界入行过程中，您遇到了哪些挑战？

跨界进入建筑行业的过程充满诸多挑战。建筑行业，尤其是总包施工领域，至今仍是以男性为主的传统行业。我面临的最大难题，是在日常管理分包单位的工作中，难以快速建立职业公信力、树立工作自信。

职业生涯初期，我的专业判断和工作决策时常遭到质疑。这迫使我不断锤炼抗压能力与处事稳定性，扎实掌握专业技术与商务知识，以此赢得行业认可。与此同时，我也曾遭遇资深同事居高临下的轻视态度，外界也普遍预设女性从业者难以长期深耕行业，甚至认为我会在成家后离职。

这些偏见与困境虽然带来了压力，但也坚定了我深耕行业、做出成绩的决心。我通过持续的自我提升攻克难关：攻读建筑硕士学位、备考CIOB特许会员资质，不断夯实专业能力、筑牢职业公信力。同时，我坚持清晰高效的沟通方式、保持决策自信，与同事、分包方建立稳固的合作关系。

久而久之，这套处事方式让我收获了团队信任、充分展现了个人专业能力，最终成长为行业内备受认可的专业从业者。
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问：您在建筑行业的职业生涯是如何稳步发展的？

入行初期，我的职业成长完全依靠自我驱动。

我此前就职的总包企业洛克建筑，并未重视员工的特许资质考取与职业发展。由于员工是否持有特许资质，无法直接带来商业收益，因此公司没有主动提供系统指导、导师带教或资金支持，助力员工考取特许执业资格。

即便如此，我依旧渴望自我提升，主动尝试独立考取RICS特许测量师资质。我自费报名辅导课程、承担申报费用，但由于缺乏企业配套支持、相关从业经验无法精准匹配资质要求，最终备考申报未能成功，投入的时间与资金也未能换来预期回报。

直至我入职英国教育部（DfE），才真正进入支持员工职业发展的工作环境。但即便如此，企业针对RICS特许资质考取的系统化支持依旧有限。结合自身从业经历，我最终选择通过CIOB渠道申报特许资质。该路径与我的岗位工作、从业经验高度契合，申报更贴合实际、落地性更强。

总体而言，支撑我职业稳步进阶的核心因素，是自身的抗压韧性、持续学习的信念，以及主动掌控个人职业发展的自律与担当。尽管不同阶段的企业支持力度参差不齐，但我始终主动进取、考取资质、积累经验，最终通过适配自身专业背景的路径，成功取得特许执业资格。
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问：您对和您一样跨界入行的从业者有什么建议？

我非常鼓励非建筑专业背景的毕业生进入这个行业。如今行业愈发看重多元的专业技能与跨界视角。但大家需要做好心理准备：建筑行业学习曲线陡峭、入行难度大，尤其是施工总包领域，依旧保留传统行业特质，男性从业者占主导。

我的建议是：尽早夯实专业技术基础、建立职业自信。入行初期，在管理分包、驻场施工的工作中，你的专业认知与决策大概率会被反复质疑。此时务必保持坚韧笃定、沟通清晰通透，用充分的准备、严谨的逻辑支撑每一项决策。长期保持专业、稳重的工作状态，终将帮你建立公信力、赢得他人尊重。

同时我强烈建议大家，从职业生涯起步阶段就主动掌控自我成长。不同雇主对员工资质提升、职业晋升的支持力度差异极大，切勿完全依赖公司的统一指导备考特许资质、规划职业发展。大家要主动调研RICS、CIOB等不同行业资质的发展路径，结合自身岗位选择适配赛道，尽早对接专业导师、参与成熟的培养项目，避免耗费不必要的时间与经济成本。

此外，要敢于正视、突破行业的陈旧刻板印象。外界总会对女性从业者的职业稳定性抱有偏见、预设你无法长期深耕。务必坚守个人目标，不要被固有偏见打击信心。

归根结底，非科班从业者想要在建筑行业立足并取得成功，核心在于坚韧抗压、主动进取、终身学习。只要敢于突破自我、深耕人脉资源、自主掌控职业节奏，建筑行业能够为你提供丰富多元、极具价值的职业发展机遇。

文章来源：CIOB官网新闻和博客专区