阿曼达·威廉姆斯，英国特许建造学会环境可持续部部长

阿拉伯海湾地区的建筑业在实现可持续发展的道路上面临着一个重大挑战：绿色技能缺口。解决这一紧迫问题对于该地区实现宏远的环境目标至关重要。

在2024年11月于阿塞拜疆巴库举行的联合国气候变化大会上，我很荣幸能够有机会推动建筑业成为可持续发展讨论中的重点。与此同时，由英国环境管理与评估学会（IEMA）发起的“联合国气候变化大会的绿色技能行动”（Green Skills At Cop）也引起了全球对建筑业绿色技能短缺问题的关注。

该行动强调了建筑业严重缺乏绿色技能的问题，并鼓励世界各国政府更加关注这一关键问题。在大会召开之前，英国特许建造学会（CIOB）就已承诺支持这项行动。

作为世界领先的建筑管理和领导的专业机构，CIOB的成员遍布全球，致力于推动建设更具可持续性的建筑环境，但这也面临着巨大的挑战。

由AI生成的以可持续发展为重点的阿拉伯海湾建筑愿景

例如，世界许多地方都迫切需要填补建筑业的绿色技能缺口，阿拉伯海湾地区也不例外，需要迅速发展绿色劳动技能。

更具体而言，国际能源机构发布的《世界能源就业报告》称，尽管绿色就业岗位近期有所增加，但中东地区在清洁能源就业方面却远远落后于几乎所有其他地区。

对于阿联酋和沙特阿拉伯等“最多碳排放”的国家来说，这一差距尤为令人担忧，预计到2030年，全球将缺乏700万的“绿色工人”，而这些国家将占其中的很大一部分。

阿联酋绿色建筑委员会（EGBC）的一项研究表明，海湾合作委员会（GCC）国家对太阳能装置、可持续水资源管理、能源效率和绿色建筑技术领域的熟练工人的需求正在迅速增长，而且预计到2050年，这些国家的人口将增加50%。

可想而知，在这样的人口增长（海湾合作委员会国家新增2200万人口）下，必定需要投入大量资源来建设可持续的基础设施和建筑，以支持整个地区的城市扩张。这提供了一个从一开始就以高标准进行可持续建设的机会，从而创造一个净零碳、健康且具有弹性的建筑环境。

然而，要实现这一愿景，一支熟练的劳动力队伍是必不可少的，他们需要具备绿色技术和材料、循环经济原则与实践、绿色工程和施工方法方面的能力，同时还需要具备可转移技能，如利益相关者管理和系统思维。

令人担忧的是，中东和北非商业理事会的一份报告显示，绿色技能专业人才的短缺已经严重阻碍了该地区向绿色转型的进展，现处于供不应求的状态。此外，领英的《全球气候人才盘点》估计，建筑等关键行业的绿色技能人才储备需要增加一倍才能满足未来的需求。

对于海湾合作委员会来说，这意味着要通过大规模的再培训计划来大力投资于绿色技能发展，以防止技能缺口导致项目停滞。从政府到专业机构和学术机构，需要众多利益相关者发挥他们的作用。

该地区已经开始响应这一需求，如沙特劳动和社会发展部与世界银行联合推出的“沙特绿色就业计划”，又或者是卡塔尔绿色建筑委员会的绿色建筑专业认证计划。

强有力的低碳转型政策是推动技能发展的关键因素，而在该地区的建筑行业推广实施绿色建筑标准也是必需的。最新的一个例子是，阿联酋能源与基础设施部于7月推出了一项全面的国家绿色认证计划，该计划涵盖三个关键领域——绿色建筑、可再生能源项目和可持续实践，旨在大幅加速进展。

技能缺口是一项巨大的挑战，但它也为建筑业带来了一个机会，使其能够在“公正转型”中发挥作用，尤其是在为目前从事石油和天然气等碳密集型行业的人员提供再培训和新就业机会方面。建筑业可以成为吸纳这些人才的关键行业，因为这些工人已经掌握了许多可转移的核心技能，使他们成为绿色就业的理想人选。

全球各地区都缺乏受过培训、掌握各种绿色技能的工人，这有可能成为实现可持续建筑的主要障碍。中东各国政府，尤其是海湾合作委员会国家的政府，已经认识到这一问题的严重性，他们必须增加对必要培训计划的资金投入，并与培训机构合作，确保能够迅速提高能力。随着对绿色建筑和基础设施的需求的增长，这对实现可持续发展目标至关重要。

CIOB提供各种与可持续发展相关的培训课程，包括免费的大规模在线公开课程1，涵盖了可持续建筑与发展的基础知识。此外，CIOB还提供了全面的《建筑环境可持续发展指南》2以及关于可持续建筑战略发展的在线学习资料3。